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1 第一章升迁——每个人都想序言
2 第一章升迁——每个人都想第一节　　目标——有的放矢，对症下药
3 第一章升迁——每个人都想第二节　原则——审时度势，灵活应变
4 第一章升迁——每个人都想第三节　计划——凡事预则立，不预则废
5 第一章升迁——每个人都想第四节　步骤——天时地利，不如人和
6 第一章升迁——每个人都想第五节　方法——主动争取，持之以恒
7 第一章升迁——每个人都想第六节　机会——机不可失，失不再来
8 第二章定位——以上司为核心序言
9 第二章定位——以上司为核心第一节　　　把握本质——近之则不逊
10 第二章定位——以上司为核心第二节　把握动向——逆风逆水行路难
11 第二章定位——以上司为核心第三节　把握分寸——一着不慎，全盘皆输
12 第二章定位——以上司为核心第四节　　　把握心理——适当的场合，适当地赞扬
13 第二章定位——以上司为核心第五节　把握技巧——勿碰人之“逆鳞”
14 第二章定位——以上司为核心第六节　　　把握火候——不要对上司构成威胁
15 第三章忠诚——一颗红心的重要性序言
16 第三章忠诚——一颗红心的重要性第一节　鞠躬尽瘁——见异思迁的人，终将无处可迁
17 第三章忠诚——一颗红心的重要性第二节　维护权威——尊重上司，就是尊重你自己
18 第三章忠诚——一颗红心的重要性第三节　　　知恩图报——士为知己者死
19 第三章忠诚——一颗红心的重要性第四节　　　不计得失——他受封，你受益
20 第三章忠诚——一颗红心的重要性第五节　　　换位思考——不在其位也谋其政
21 第三章忠诚——一颗红心的重要性第六节　　　用心良苦——工夫在诗外
22 第四章绩效——升迁的基石序言
23 第四章绩效——升迁的基石第一节　　　尽心尽力——没有磨不成针的铁杵
24 第四章绩效——升迁的基石第二节　做出成绩——无功不受禄
25 第四章绩效——升迁的基石第三节　敬业有方——给出一个升职的理由
26 第四章绩效——升迁的基石第四节　　　谨慎从事——为自己量体裁衣
27 第四章绩效——升迁的基石第五节　脱颖而出——通过上司的检验
28 第五章关系——为人处世的哲学序言
29 第五章关系——为人处世的哲学第一节　　菜鸟入门——与上司的“第一次亲密接触”
30 第五章关系——为人处世的哲学第二节　　　知己知彼——打好“潜伏”战
31 第五章关系——为人处世的哲学第三节　　　进退自如——“山人”自有妙计
32 第五章关系——为人处世的哲学第四节　异性相吸——发挥性别的优势
33 第五章关系——为人处世的哲学第五节　自尊自重——赢得别人尊重的前提
34 第五章关系——为人处世的哲学第六节　　　独门绝技——职场江湖防身必备
35 第五章关系——为人处世的哲学第七节　　　秘密武器——巧妇亦须有米
36 第五章关系——为人处世的哲学第八节　　　锦囊妙计——危难时刻不妨看看
37 第六章实力——高层次思考序言
38 第六章实力——高层次思考第一节　　　切忌默默无声——孺子牛？绝不
39 第六章实力——高层次思考第二节　　　切忌平淡无奇——争做苹果堆中的梨
40 第六章实力——高层次思考第三节　　　切忌随波逐流——谁也离不开灵魂人物
41 第六章实力——高层次思考第四节　切忌急功近利——心急吃不了热豆腐
42 第六章实力——高层次思考第五节　　　切忌锋芒毕露——满招损，谦受益
43 第六章实力——高层次思考第六节　切忌自我中心——巧“借”上司思维
44 第七章说话——成功的另一半序言
45 第七章说话——成功的另一半第一节　　　顺水行舟——一句好话三冬暖
46 第七章说话——成功的另一半第二节　咬定青松——不议论别人，也不被别人议论
47 第七章说话——成功的另一半第三节　　　掌握分寸——学会和上司说话
48 第七章说话——成功的另一半第四节　　　沉默是金——百祸从口出
49 第七章说话——成功的另一半第五节　　　主动出击——万事俱备，只欠东风
50 第七章说话——成功的另一半第六节　自我推销——酒香也怕巷子深

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